Современный мир и Украина стоят перед выбором путей изменений и развития на новой основе. Старые производственные и управленческие системы себя изжили. Поэтому задачей стоит выработать новые модели общежития – экономики, власти, управления, образования и т.д. Переход в постиндустриальную и когнитивную (знаний и информации) эпоху не может быть осуществлен по старым лекалам.
Но для поиска и реализации новых идей лежит ряд препятствий. Важнейшие из них – в головах (классика: «разруха не в клозетах, а в головах»). Люди не имеют навыков правильно мыслить и правильно договариваться между собой на этой основе. В результате ничто личное или коллективное не выглядит как целесообразная деятельность, приводящая к успеху. Чтобы эту проблему снять, нужно успешно разрешить ряд дилемм. Их наличие, а также способ их разрешения образует своеобразный Этический Паспорт Человека – каждого в отдельности, если понимать, что паспорт – это фиксация того, чего достиг человек и к чему он уже готов (состоялся):
-
Дилемма №1 (успеха) - начни с себя. Каждому человеку важно лично выбрать – ориентироваться себя на прошлое или на будущее? И тогда, на чем лично основывать свои прогнозы будущего и как по прогнозу определять свое текущее поведение? Важно осознать, насколько целостно представление каждого – свое, чужое - о будущем и ответственно поведение на основе этого. И от скорости и достоверности модели личной прогностики будущего зависит жизненная гибкость и развитие (раздел Паспорт «Личный прогноз СВОЕГО будущего»).
-
Дилемма №2 (смысла) – отсутствие единого смыслового поля между людьми. Это создает барьер и кризис во взаимопонимании. А значит – лишает общество шансов на коллективную выработку и реализацию общего будущего. На личном уровне замкнутость в свой личный список смыслов часто лишает способности адекватно воспринимать происходящее и строить прогнозы на будущее (раздел Паспорта «Тайна слова»).
-
Дилемма №3 (этики) – отсутствие главного. Все смыслы между собой взаимосвязаны, но среди них есть главные, определяющие – мета-смыслы («договоренность в главном»). Их выделить не так просто – для этого нужна ЭТИКА ОБЩЕГО СМЫСЛА суждений, которая бы избавила людей от манипулирования (раздел Паспорта «Тайная доктрина слова»).
-
Дилемма №4 (выбора) – слабая инструментальная вооруженность. Вокруг смыслов выстраиваются все потоки информации, и они динамично меняются. Важно уметь с ними работать, структурировать и проверять на соответствие смыслам. Нужны IP-IT-информационные инструменты индивидуальной и групповой работы с потоками информации на основе недискриминационного выбора (раздел Паспорта ___________).
-
Дилемма №5 (аргументов) – люди не умеют коммуницировать нужным образом. Важно уметь взаимодействовать при «производстве смыслов и обмене идей». Без этого нет общего будущего – о нем не договорились и друг друга не услышали. Но люди тут предпочитают действовать эмпирически, тогда как необходим инструмент синхронизации коллективной мыследеятельности в общей сетке координат (раздел Паспорта «Какой я в коммуникациях»).
-
Дилемма №6 (синхронизации) – нет алгоритмов (практики) синхронизации коллективной деятельности. Любой инструмент синхронизации останется мертвым и невостребованным, если не известен алгоритм (метод) его применения. Только инструмент и метод его применения могут вывести на корректные коллективные прогнозы и образ Будущего (раздел паспорта «Гносеологический фильтр»).
-
Дилемма №7 (вскрытия недостатков) – в стране мало людей с когнитивными компетенциями. Необходима команда, которая бы взяла на себя труд предложить людям, обществу Украины обучающую программу продуктивной личной и коллективной мыследеятельности при выработке общего будущего и его прогностике (раздел Паспорта «Мой алгоритм мыследеятельности»).
Автор адаптации: Козырев И.А. (г.Москва)
Полная версия Меморандума - Здесь
